Requisitos mínimos
Buscamos:
– TIP en vigor
– Disponibilidad horaria e inmediata
– Informática nivel usuario
– Personas dinámicas y con alta orientación al cliente
Descripción
Eres Vigilante de Seguridad y buscas un nuevo reto profesional?
Buscamos Vigilantes en varias poblaciones de la costa en la provincia de Girona: Platja d´Aro, Palafrugell ,Torroella de Montgrí, LÉscala, Roses y Calonge
En EULEN Seguridad prestamos servicios que combinan los mejores profesionales con las mejores soluciones de seguridad, aportando un alto valor añadido a nuestros clientes.
Si te apasiona tu profesión, buscas nuevas oportunidades laborales y te motivan los retos, ¡EULEN Seguridad es tú empresa!
Tus funciones:
– Control de acceso del personal a las instalaciones
– Atención a empleados y visitantes
– Vigilancia y Rondas de Instalaciones en general
– Gestión de incidencias
Te ofrecemos:
– Contrato Fijo Discontinuo a Jornada Completa. Turnos 6h y 12h según cuadrantes de Lunes a Domingo
– Pago de todos los conceptos en el mes, incluidas horas extraordinarias y posibilidad de prorrateo de pagas extras
– Salario según convenio seguridad privada + PLUS de 1,24 euros/hora (Mínimo 200 euros brutos/mes) + PLUS Permanencia de 300 euros/mes durante 4 meses.
– Disponibilidad de vacantes en las siguientes poblaciones de la Costa Brava: Platja d´Aro, Calonge, Palafrugell, Torroella de Montgrí, L´Escala , Roses.
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://eulen.com/co/encuentra-tu-empleo/
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad — Ubicación: Girona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Girona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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