Requisitos mínimos
¿Qué encontrarás en Eulen Seguridad?
Contrato INDEFINIDO desde el primer día.
Formación a cargo de la Empresa
Jornada completa.
Te integrarás en el equipo de Grupo Eulen, empresa líder en la prestación de servicios con elevada demanda en el sector Seguridad.
¿Qué puedes aportarnos?
IMPRESCINDIBLE la posesión de TIP
Disponibilidad para realizar turnos de mañana y de tarde en función de las necesidades del servicio, así como para trabajar de lunes a domingo según cuadrante-
Conocimientos informáticos medios (Word y Excel IMPRESCINDIBLE)
Experiencia previa laboral en centrales receptoras de alarmas, gestión de incidencias, administración de gestión de alarmas de clientes.
IMPRESCINDIBLE experiencia específica en CRA o Centros de Control en empresas de Seguridad
Si eres una persona con iniciativa, orientación a servicio, metódico con clara vocación para trabajar en el sector seguridad, no dudes en inscribirte en la oferta
¡Te esperamos!
Descripción
En Eulen Seguridad, seleccionamos un/a Vigilante para trabajar en una Central Receptora de Alarmas para las oficinas corporativas de Grupo Eulen Madrid. (Zona Sur Madrid Capital- Villaverde Alto)
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Gestionarás llamadas con programa informático y telemático de los usuarios y clientes del servicio de Seguridad realizando tareas administrativas, recepcionando las alarmas de los usuarios y aplicando el protocolo, así como gestionando y movilizando al personal oficial para la atención de las intervenciones que lo requieran.
El horario es rotativo de lunes a domingo según cuadrante, normalmente jornadas de 8 horas de lunes a viernes y fines de semana 12 horas por cuadrante en distintos turnos.
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://eulen.com/co/encuentra-tu-empleo/
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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