Requisitos mínimos
¿Qué puedes aportarnos?
– Experiencia mínima de 3 años gestionando servicios y contratos de Mantenimiento
– Formación finalizada en Ingeniería
– Valorable tener un B2 de Inglés
– Carnet de conducir y vehículo propio
– Incorporación inmediata
Si cumples estos requisitos ¡te estamos esperando! Puedes desarrollar tu carrera profesional en nuestra empresa.
Descripción
Te gustaría trabajar el sector servicios y posees formación en Ingeniería? En Grupo EULEN buscamos un/a Ingeniero/a que realice funciones de Gestor/a de Servicios para nuestra división de Mantenimiento; el puesto está ubicado en nuestra Delegación de Melilla.
¿Cuáles serán tus funciones?
Te encargarás de la gestión del equipo de trabajadores/as de la división de Mantenimiento, así como de la gestión económica de sus contratos. También realizarás el seguimiento y supervisión de sus servicios y mantendrás la interlocución con el cliente. Además colaborarás en la realización de los estudios técnicos para las ofertas, así como en ofertas comerciales.
¿Qué encontrarás en Eulen?
Contrato Indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
Horario de 08h a 17.30h (flexible) de Lunes a Jueves y Viernes intensiva de mañana.
Formación interna continua.
Salario competitivo en el sector.
Desarrollo profesional y magnífico ambiente de trabajo.
Incorporación en el Grupo EULEN, empresa líder en la prestación de servicios
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://eulen.com/co/encuentra-tu-empleo/
Información orientativa para candidatos de Mantenimiento — Ubicación: Melilla
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Mantenimiento
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Mantenimiento, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Melilla, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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