Requisitos mínimos
¿Qué puedes aportarnos?
Queremos incorporar a nuestra plantilla una persona muy proactiva, responsable, organizada y comunicativa, enfocada a resultados, con ganas de trabajar en equipo y que cumpla los siguientes requisitos:
– Formación: Ciclo Formativo Grado Superior – Administración , relaciones laborales o similar
– Experiencia laboral mínima de un año en el puesto, preferiblemente en empresas de servicios o trabajo temporal
– Conocimientos avanzados de Microsoft Office
– Muy valorable estar acostumbrado a trabajar con plataformas informáticas y ERP
– Residencia en Coruña o cercanías
– Valorable conocimientos en el uso de AS400
– Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 15.00 horas
Si encajas en esta descripción, no dudes en inscribirte, estamos deseando conocerte
Descripción
Tienes formación y experiencia en la rama administrativa? ¿Buscas un empleo, a tiempo parcial y en horario de mañana que puedas compaginar con otras actividades? Esta oferta de empleo, va a interesarte.
En Grupo EULEN, precisamos incorporar en nuestro equipo, un/a Auxiliar Administrativo/a para la cobertura de una baja de maternidad en nuestras oficinas de La Coruña
¿Cuáles serán tus principales funciones?
– Grabar altas, bajas, trabajadores, incidencias y pedidos en el sistema informático
– Contacto directo con trabajadores y clientes
– Realización de cuadrantes de trabajo
– Gestión documental
¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN?
– Contrato eventual por cobertura de baja de maternidad
– Jornada laboral parcial de 30 horas semanales a realizar de lunes a viernes de 9 a 15.00 horas
– Formación continua en el puesto
– Salario: 830,62 euros brutos al mes en 15 pagas
– Incorporación en el Grupo EULEN, empresa líder en el sector servicios
Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://eulen.com/co/encuentra-tu-empleo/
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: A Coruña
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en A Coruña, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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