Gobernanta Junior Housekeeping Santander

Misión

Coordinar y controlar el correcto funcionamiento de los servicios de su zona geográfica. Realizar un seguimiento de la actividad y tomar las decisiones oportunas para la consecución de los objetivos previstos.

Coordinación de servicios:

* Hacer visitas de seguimiento y reuniones para evaluar los servicios.
* Controlar la calidad de los servicios.
* Seguimiento de la productividad de los diferentes servicios.
* Hacer reuniones de seguimiento con clientes.
* Realizar auditorías de servicio y presentación de informes a los clientes y responsables.
* Informar de las necesidades a selección.
* Garantizar que los clientes dispongan de las fichas técnicas y de seguridad al día.
* Gestión de las plantillas para poder realizar formaciones en los distintos servicios.

Gestión de personal:

* Gestionar las vacaciones: Tener copia del calendario de vacaciones de cada servicio, hacer seguimiento de este y gestionar sustituciones de vacaciones según necesidad.
* Gestión de las peticiones de equipo para el personal.
* Gestionar las plantillas de acción formativa en coordinación con el departamento de formación del grupo.

En materia de Prevención de Riesgos Laborales:

* Cumplir y hacer cumplir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y en especial, las funciones y responsabilidades otorgadas a su línea de mando. Tienen la capacidad de interrumpir cualquier proceso que suponga un riesgo grave e inminente para ellos.
* Conocer las evaluaciones de riesgos y las medidas de emergencia.
* Implantar las Planificaciones de las Actividades Preventivas y correctivas en los centros de externalización/servicios y asegurar que se ejecute en plazo y de forma eficaz.
* Controlar los indicadores de los procesos asignados en materia del SGSST.
* Asistir a las reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales con el cliente y formalizar en su caso los acuerdos establecidos en un acta, trasladando dichos acuerdos a su mando superior y al SPM.
* Comunicar al SPM GC con carácter previo, cualquier cambio en los centros de trabajo: modificaciones en puestos de trabajo, tareas o procesos, equipos de trabajo, productos químicos, etc.

Sistemas de Gestión Integrados:

* Las funciones y responsabilidades en materia de SST se encuentran establecidas en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales (ver apartado 3.3. Roles, responsabilidades y autoridades).
* Cumplir las directrices y procedimientos internos relativos al Sistema de Gestión Integrado (SGI) de calidad, medioambiente y SST que le sea de aplicación en su ámbito de actuación.
* Colaborar con el SGI (calidad, medioambiente y SST) de la empresa siguiendo las normas y reglamentaciones pertinentes, así como en la realización de las auditorías.