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Requisitos mínimos
-Al menos dos años de experiencia en cualquier ámbito de la programación.
– Experiencia / Conocimientos de algún framework de front end (Angular / ReactJS).
– Experiencia / Conocimientos de JAVA / NODEJS.
– Bases de datos Relacionales (ORACLE, MYSQL..), Bases de datos no relacionales (MONGODB, REDIS…).
– Control de versiones con GIT.
Descripción
¿Quiénes somos?
En IGM Web formamos parte del Grupo Hotusa, somos el departamento de desarrollo y como tal damos servicio a todas las empresas del grupo. Creamos sistemas de alta disponibilidad, además dotamos de las herramientas y aplicaciones necesarias a todo el personal del grupo para que gracias a su trabajo, hagan que cada día seamos más fuertes y competitivos.
¿Qué buscamos?
En resumen, tenemos una amplia variedad de proyectos y necesitamos profesionales que nos ayuden a llevarlas a cabo. Buscamos un/a desarrollador/a FULL-STACK que se sienta orgulloso/a del código que escribe y que cuente con «algunas batallas a sus espaldas»… Además, nuestro/a candidato/a ideal debe ser una persona proactiva, con iniciativa, que aporte conocimientos y que sea capaz de aprender y superarse constantemente.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Formarás parte de un equipo capaz de desarrollar páginas webs, portales de reservas, aplicaciones internas de la empresa, API’s REST…, aplicaciones de alta disponibilidad.
Esperamos de ti que puedas aportarnos tus conocimientos y tu buen hacer para que sigamos creciendo y mejorando día a día.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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