Misión:
– Gestionar, analizar y dar soporte para todo lo que conlleva la contabilidad financiera y analítica de la sociedad en lo relativo a a la nueva normativa IFRS 16.
– Elaborar y dar seguimiento a los planes de acción derivados de las auditorías realizadas sobre IFRS 16.en entorno SOX.
Funciones:
– Elaborar, registrar y analizar la información económica relativa a IFRS 16 de acuerdo a normativa IFRS y en concreto IFRS16 y a las políticas contables.
– Seguimiento de todos los procesos relacionados con la gestión del impacto económico financiero de la normativa IFRS16 dentro de la sociedad.
-Realizar y proponer Controles financieros con el objeto de minimizar errores en el cumplimiento de la norma IFRS16.
– Alto grado de interrelación con los departamentos de la compañía encargados de la gestión de contratos, actividad core.
– Elaboración de previsiones de caja relacionadas con rentas de alquiler.
– Cálculo de los importes de provisión y periodificación de rentas de terrenos a efectos de normativa local española.
– Velar por la correcta facturación y pago de facturas de arrendamiento dentro del sistema SAP Real Estate.
– Colaborar con las auditorías internas y externas en lo relativo a IFRS 16 en entornos SOX.
– Gestión y Revisión de los cuadros objetivos de cierre en relación a IFR16 que incluyen ejecución de los controles necesarios que minimicen el riesgo de error en la valoración de contratos, así como elaboración de informes financieros relativos a IFRS16.
– En coordinación con el área de contabilidad de la compañía, donde se enmarca, ejecutar los cierres contables periódicos, conciliaciones y reporting relativo a IFRS16 en un entorno SAP Real Estate/Global SAP
Se ofrece:
– Contrato: Obra y servicio larga duración.
– Salario: 40.000€b/a + cheques restaurante
– Horario: Jornada completa
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Huesca
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Huesca, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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