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Requisitos mínimos
Licenciado/a en ADE, Publicidad, Comunicación o Marketing o formación específica en el sector turismo.
Experiencia de más de 2 anys en el ámbito laboral
Conocimiento de los canales de comunicación digital y estrategias de marketing de contenidos.
Persona resolutiva y ordenada, a la vez que creativa. Con capacidad para la gestión de múltiples proyectos a la vez.
Valorable experiencia previa en el sector turístico
Descripción
Eurostars Hotel Company
Eurostars Hotel Company forma parte de Grupo Hotusa y es actualmente la primera cadena española en número de hoteles y la octava cadena europea. Cuenta con cerca de 250 hoteles con presencia en 17 países de todo el mundo que se agrupan en sus seis marcas: Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.
Te ofrecemo:
Ubicación en nuestras oficinas del centro de Barcelona.
Incorporación a una multinacional en expansión.
Plan de carrera dentro de la empresa.
Beneficios para los trabajadores. Descuento de hasta 50% en nuestros hoteles.
Acceso a programas de formación de The Powe MBA
Cursos de inglés.
Incorporación inmediata con contrato indefinido.
Ambiente joven y dinámico.
¿En qué consistirá tu día a día?
Coordinación y desarrollo de campañas de apertura de nuevos hoteles, lanzamiento de nuevos servicios y promociones.
Desarrollo de planes de comunicación para distintos hoteles con su posterior ejecución y seguimiento sobre los resultados.
Apoyo en la coordinación y producción de campañas audiovisuales y multimedia.
Desarrollo de materiales de branding, que incluyen la realización de catálogos, diseño de stands y merchandising.
Desarrollo y activación de nuevos proyectos orientados a mejorar la experiencia del cliente y al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
Seguimiento y apoyo en la coordinación con el área de diseño.
Interlocución con otros departamentos para la ejecución de distintas acciones y campañas.
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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