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Requisitos mínimos
-Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
– Conocimientos en Project Management y ejecución de obra
– Experiencia de al menos 3 años como responsable de la gestión de proyectos, y preferible experiencia laboral previa en ejecución de obra dentro de constructora o, en dirección de obra.
– Disponibilidad para realizar desplazamientos según las necesidades de los proyectos.
– Persona con capacidad de comunicación, coordinación de equipos internos, gestión de obras, orientación a objetivos dentro de la estructura de la empresa.
Descripción
Eurostars Hotels Company, cadena hotelera lanzada en 2005 que cuenta en la actualidad con más de 250 establecimientos orientados fundamentalmente al sector turístico, busca, como consecuencia de la fuerte expansión de la cadena tanto a nivel nacional como internacional, a una figura de Project Manager para el departamento de obras.
En dependencia del responsable del área, dará reporte directo de los proyectos a su cargo, se encargará de hacer un seguimiento de los proyectos a nivel de planificación, calidad y costes, asegurando en todo momento que se cumplen los estándares de la compañía y coordinando los equipos externos asignados a ese proyecto.
Hara un seguimiento completo de proyecto, aprobación de proyectos ejecutivos, coordinando las diferentes especialidades, la fase de construcción y entrega final del proyecto para su puesta en funcionamiento.
Responsabilidades:
– Coordinación, planificación y supervisión de los trabajos ejecutados por las distintas empresas intervinientes en el proceso.
– Planificación de las diferentes fases de redacción y ejecución.
– Control de costes, planning, órdenes de cambio y facturación
– Visitas periódicas para supervisión directa.
– Realizar reportes al responsable de área.
– Redacción de actas e informes.
– Capacidad de análisis y resolución de imprevistos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto.
– Asegurarse y controlar la calidad.
– Compilación técnica final/ Commissioning de la obra
Información orientativa para candidatos de Mantenimiento — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Mantenimiento
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Mantenimiento, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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