Descripción
En Caronte Web Studio estamos buscando dar el siguiente salto de calidad, y esta vez toca reforzar y hacer crecer nuestro departamento SEO. Para ello, buscamos incorporar a varios perfiles JUNIOR, sin importar la experiencia previa, puesto que lo primero que haremos será una formación intensiva a cargo de la empresa. Te formará directamente el CEO de la empresa y el responsable del departamento, desde lo más básico y conceptual del mundo del posicionamiento en Google.
Requisitos :
- Conocimientos de programación. La base del SEO es puramente técnica, así que necesitaremos que controles de algunos lenguajes de programación previamente.
- Ejemplos de lenguajes de programación: HTML5, CSS3, Bootstrap, Flexbox, CSS Grid, PHP, jQuery, javaScript, SQL…
- Conocimientos web: Se valorarán conocimientos en CMS como WordPress, Prestashop o Moodle. También arquitectura web, redacción de contenidos… ¡Todo suma!
- Evidentemente, si tienes conocimientos SEO, sumarán mucho.
- Ganas de aprender y curiosidad por el mundo del SEO. ¡Te tiene que apasionar!
- Que vivas en Vitoria-Gasteiz o muy cerca, ya que el puesto de trabajo es presencial en nuestra ciudad.
Ofrecemos puesto fijo en empresa joven, muy buen ambiente de trabajo y plan de carrera profesional progresivo. Los viernes trabajamos 7 horas y del 1 de Mayo al 30 de Septiembre y las dos semanas de navidad, también. En Noviembre probaremos a trabajar cuatro días por semana, a ver qué tal. Tenemos café gratis y de vez en cuando nos vamos de comida a gastos pagados.
En resumen: No te cortes en mandarnos tu CV aunque no tengas experiencia. Si sabes programar y crees que se te puede dar bien esto del SEO, contáctanos. El único requisito indispensable es que residas en Vitoria-Gasteiz, ya que creemos firmemente en que para hacer equipo, tenemos que vernos las caras y tomarnos cafés juntxs.
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Álava
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Álava, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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