Nuestra empresa precisa incorporar a su equipo un DIRECTOR GENERAL, el cual en dependencia directa del Consejo de Administración, será el responsable de liderar la consecución de los objetivos de facturación, expansión y calidad de la empresa.
Sus principales funciones:
– Dirigir la empresa de acuerdo con la visión, cultura y valores de la empresa.
– Potenciar el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.
– Trabajar en estrecha colaboración con el Responsable Financiero y Director Comercial para el seguimiento y cumplimiento de los presupuestos acordados, analizando desviaciones y proponiendo acciones al respecto.
– Implementar la estrategia a corto y largo plazo de la empresas,encaminada a la maximación de resultados y calidad así como la imagen de marca.
– Representación de la compañía frente a terceros, proveedores, administración publica.
– Liderar el equipo humano, creando una cultura de desarrollo profesional, trabajo en equipo y orientación a resultados.
– Gestionar los recursos materiales, técnicos y humanos del negocio con criterios de máximo eficiencia para conseguir los objetivos
establecidos.
– Identificar oportunidades de desarrollo de negocio y crecimiento de la compañía desarrollando las estrategias políticas
correspondientes.
Requisitos:
Experiencia en la Dirección de proyectos y empresas, así como una clara orientación a la creación y desarrollo de proyectos empresariales
Información orientativa para candidatos de Dirección y Gerencia — Ubicación: La Rioja
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Dirección y Gerencia
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Dirección y Gerencia, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en La Rioja, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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