Grupo empresarial precisa de Director/a de Recursos Humanos.

La función principal del puesto será la planificación, gestión, formación y dirección de los Recursos Humanos de la compañía.

-5 años de experiencia en la dirección de personas en una compañía de mas de 150 personas (se valorará empresa industrial) -Máster de Dirección de RRHH -Conocimiento y dominio avanzado de paquete Office. -Carnet B -Conocimiento avanzado en Gestión Administrativa laboral. -GestIón de Indicadores de RRHH