Seleccionamos un perfil de Digital Process Manager para una empresa multinacional del sector del ocio y el entretenimiento.
En el ámbito de los procesos de negocio de la empresa (Finanzas, RRHH, Operaciones y Datos), la misión será gestionar proyectos relacionados con la digitalización y evolución de estos, optimizando la navegación y esfuerzo de nuestro cliente interno, con el fin de obtener resultados positivos. resultados en términos de eficiencia, ahorro y una mejor experiencia del cliente interno.
Funciones y responsabilidades:
· Obtención de resultados comerciales, eficiencia y ahorro.
· Gestión y liderazgo de proyectos relacionados con la construcción de los activos digitales de la empresa.
· Supervisar y coordinar la experiencia digital de los diferentes procesos internos de la empresa, entendiendo la tecnología y las posibilidades de optimización.
· Evaluar los procesos comerciales existentes e identificar los procesos operativos onerosos y proponer soluciones para reducir los gastos generales operativos.
· Coordinar las estrategias de mejora de los procesos de negocio con las partes interesadas internas.
· Orientar y supervisar al personal que tiene asignadas tareas específicas.
· Realizar análisis continuos de los procesos relacionados con la productividad, la calidad, los costos y la gestión del tiempo.
· Presentar informes de progreso e integrar comentarios.
· Revisar y actualizar procedimientos y políticas.
· Supervisar el diseño de viajes UX.
· Integrar y estandarizar plantillas y tareas, unificando criterios de estilo.
· Creación de documentos funcionales e historias de usuarios sobre la acumulación de requisitos.
· Trabajar en estrecha colaboración con desarrolladores, propietarios de proyectos y gerentes de operaciones, finanzas y recursos humanos en la construcción y desarrollo de ideas.
· Realización de pruebas de usuario para asegurar la calidad del producto.
· Conocer el estado del arte en cuanto a tecnología y herramientas en esta materia.
· Actuar como catalizador del cambio en el concepto de Transformación en la Era Digital, demostrando con el ejemplo cómo trabajar en este nuevo entorno.
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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