– Flexibilidad y trabajo en remoto: fomentamos la conciliación con una jornada flexible y teletrabajo. Podrás organizarte tu horario e ¡incluso disfrutar de un verano con jornada intensiva de mañana!- Libertad y responsabilidad: Somos una empresa resiliente y creemos firmemente en la responsabilidad, en el trabajo en equipo, en la autogestión. Llevamos desde nuestros inicios trabajando de forma ágil y podemos decir que esta fórmula… ¡funciona!
– Últimas tecnologías: trabajamos con las tecnologías más punteras para las empresas más importantes.
– Lifelong Learning: Para nosotros es fundamental estar actualizados y a la última en tecnología. Tenemos seminarios online internos, coordinamos grupos de meetups, organizamos Open Space y participamos en los principales eventos. Además, contamos con clases de euskara, inglés y ayudas para cursos, eventos y formación.
– Plan de carrera: te incorporarás tan pronto como quieras a un proyecto estable y de largo recorrido, con un plan de retribución flexible según la valía y experiencia que aportes y en continuo avance.
– Team building: Cuando estés con nosotros en las oficinas situadas en Boroa, dispondrás de fruta, cafés y bebidas para recuperar fuerzas y conocer mejor al equipo.Buscamos personas que se integren en nuestro equipo en la manera más cómoda posible, por lo que si crees que dispones de estas características, serás bienvenido:· Capacidad de autoaprendizaje y análisis.
· Buena comunicación a nivel funcional y técnico.
· Resolución ante los obstáculos que puedan plantearse.
· Capacidad y habilidades de automotivación.
· Capacidad de trabajo en equipo.
· Con iniciativa y creatividad para proponer cosas.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: Ávila
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Ávila, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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