¿Quieres trabajar en una marca en la que parece que es verano todo el año? No pierdas la oportunidad de trabajar en Havaianas! Inscribete ya!
Estamos buscando un(a) Dependiente/a con un contrato fijo discontinuo, para trabajar en El Corte Inglés Bilbao (Gran Vía de Don Diego López de Haro, 7, 9, Abando, 48001 Bilbo, Bizkaia, Spain) durante la campaña de 2024 (abril a agosto). Buscamos personas apasionadas por Havaianas y la cultura brasileña, con excelentes habilidades interpersonales, sentido de la comunicación, gusto por los retos y una cultura orientada a los resultados.
Funciones clave:
– Impulsar y maximizar las ventas cuidando al máximo la atención al cliente, siendo fiel a la esencia y valores de marca.
– Cuidar a nuestros clientes recurrentes y conseguir fidelizar a clientes potenciales.
– Lograr una gestión óptima del producto Havaianas, llevando un control del stock y la reposición en el punto de venta.
– Mantener los estándares visuales del punto de venta de Havaianas siguiendo las directrices de Visual Merchandising y Marketing.
– Coordinación y gestión general de la tienda, reportando los resultados de manera fluida al Retail Manager.
Experiencia y aptitudes:
– Flexibilidad horaria.
– Motivación y proactividad.
– Pasión por las ventas y la atención al cliente.
– Optimización y sensibilidad para la priorización de tareas y gestión del tiempo.
– Gran capacidad de comunicación y organización.
– Que sepan trabajar en un entorno de trabajo rápido y exigente para ofrecer una experiencia única en nuestro punto de venta.
– Cualquier experiencia previa en retail es un plus.
– Nivel de inglés: B2.
No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo ¡Apúntate ya!
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Vizcaya
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Vizcaya, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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