Resumen:
Descripción del puesto:
H&M está buscando un/a Dependiente/a de Fin de Semana para sus tiendas en Zamora. Si eres una persona entusiasta, con ganas de trabajar en un entorno dinámico y tienes experiencia en el sector, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo líder en moda.
Responsabilidades:
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Brindar un servicio al cliente excepcional, asesorando sobre productos y tendencias de moda.
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Gestionar el proceso de ventas de manera eficiente y amable.
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Mantener la tienda organizada, limpia y bien surtida.
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Colaborar con el equipo para garantizar un ambiente de trabajo armonioso y orientado a objetivos.
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Realizar reposiciones de productos y controlar el inventario de la tienda.
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Apoyar en el área de caja, realizando pagos y devoluciones.
Requisitos:
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sin experiencia.
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Pasión por la moda y las tendencias actuales.
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Actitud positiva, habilidades de comunicación y enfoque en el cliente.
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Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
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Disponibilidad para trabajar los fines de semana.
Ofrecemos:
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Un contrato estable dentro de una empresa global líder en moda.
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Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
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Descuentos exclusivos para empleados.
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Un ambiente de trabajo joven, dinámico y en constante evolución.
Si cumples con los requisitos y tienes ganas de formar parte de una marca líder, ¡te invitamos a postularte!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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