¿Estás buscando una oportunidad para trabajar en una marca reconocida internacionalmente, desarrollarte en el sector retail y compaginar tu actividad profesional con tus estudios u otras responsabilidades? En Calzedonia, firma especializada en moda íntima, baño y calcetería, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a dependiente/a para fines de semana.
Formarás parte de una tienda dinámica, donde cada interacción con el cliente es una oportunidad para dejar huella, y donde el trabajo en equipo, la moda y la energía positiva marcan la diferencia.
Tus responsabilidades incluirán:
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Brindar una atención al cliente excelente y personalizada.
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Asistir en la venta y asesoramiento sobre nuestros productos.
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Participar en la recepción, reposición y colocación del producto en tienda.
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Mantener la tienda ordenada, atractiva y alineada con los estándares visuales de la marca.
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Colaborar en el cierre de caja y tareas operativas diarias.
Requisitos:
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Disponibilidad para trabajar los fines de semana (viernes, sábado y/o domingo según las necesidades del punto de venta).
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Vocación comercial y pasión por la moda.
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Buenas habilidades comunicativas y actitud proactiva.
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Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
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Experiencia previa en atención al cliente (valorable, pero no imprescindible).
Ofrecemos:
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Contrato laboral adaptado a tu disponibilidad.
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Formación a cargo de la empresa desde el primer día.
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Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico.
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Posibilidad de crecer dentro de un grupo internacional consolidado.
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Descuentos exclusivos para empleados/as en todas las marcas del grupo.
Si te entusiasma el mundo de la moda, disfrutas del trato con el cliente y estás buscando una oportunidad para crecer en una empresa con proyección, ¡esta es tu oportunidad para unirte a Calzedonia!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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