¿Te apasiona el deporte y te encanta el trato con el público? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte del equipo de una reconocida tienda especializada en artículos deportivos! Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con vocación de servicio al cliente para el puesto de dependiente/a en Jávea con turno de mañana.
Funciones principales:
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Atención personalizada al cliente en tienda.
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Asesoramiento en la compra de material deportivo, calzado y ropa técnica.
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Organización y reposición de productos en el punto de venta.
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Control del stock y realización de inventarios.
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Mantenimiento del orden y la limpieza en tienda.
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Apoyo en la gestión de pedidos y devoluciones.
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Cobro en caja y cierre de ventas.
Requisitos:
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Experiencia previa en comercio, preferiblemente en tiendas deportivas o de moda.
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Conocimiento general del mundo del deporte y de los productos asociados.
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Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
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Capacidad de trabajo en equipo y actitud positiva.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
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Se valorará conocimiento de idiomas (inglés/francés) a nivel atención al cliente.
Ofrecemos:
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Contrato temporal con posibilidad de continuidad.
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Jornada turno de mañana.
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Incorporación inmediata.
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Formación inicial a cargo de la empresa.
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Buen ambiente de trabajo.
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Descuentos especiales para empleados.
Forma parte de una compañía que promueve los valores del deporte, el trabajo en equipo y la superación personal. ¡Esperamos tu candidatura!
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Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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