¿Eres una persona apasionada por la moda y los complementos? ¿Te encanta el trato directo con las personas y buscas una oportunidad para desarrollarte en el sector retail? Si es así, esta oferta puede ser perfecta para ti. Buscamos un/a Dependiente/a para nuestra tienda de accesorios ubicada en Inca, con disponibilidad para trabajar en turno de tarde.
Tus funciones principales serán:
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Atender a los clientes de forma cercana y profesional, ofreciendo asesoramiento personalizado sobre nuestros productos: bolsos, bisutería, gafas, cinturones, bufandas y otros complementos de moda.
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Mantener la tienda siempre atractiva y ordenada, siguiendo las pautas de visual merchandising.
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Gestionar el cobro en caja, devoluciones y cambios de productos.
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Reposición y control de stock, así como recepción y organización de mercancía.
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Participar activamente en la consecución de objetivos de venta individuales y del equipo.
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Aportar nuevas ideas y sugerencias para mejorar la experiencia de compra de nuestros clientes.
Requisitos:
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Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en tiendas de moda o accesorios (no excluyente).
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Persona con buena presencia, habilidades comunicativas y gusto por el detalle.
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Actitud positiva, dinámica y con orientación a resultados.
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Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
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Flexibilidad horaria para cubrir turnos según las necesidades de la tienda.
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Pasión por la moda y las tendencias.
Ofrecemos:
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Contrato adaptado a tu disponibilidad horaria.
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Formación a cargo de la empresa y posibilidad de crecimiento profesional.
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Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
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Descuentos especiales en nuestros productos.
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Incorporación inmediata.
Si te sientes identificada/o con esta descripción y te gustaría trabajar en una tienda moderna, creativa y con mucho estilo, ¡queremos conocerte!
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Información orientativa para candidatos de Atención al Cliente
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Atención al Cliente
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Atención al Cliente, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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