En Perfumería Aroma , estamos buscando un/a dependiente/a de perfumería en jornada de tarde para unirse a nuestro equipo en Irun. Si te apasiona el mundo de la belleza, los perfumes y el cuidado personal, y tienes disponibilidad para trabajar en turno de tarde, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades:
- Atender a los clientes, asesorándolos sobre productos de perfumería y cosmética, ayudándoles a elegir los productos que mejor se adapten a sus necesidades.
- Gestionar la caja registradora, realizar cobros y asegurar que las transacciones se realicen correctamente.
- Mantener el área de la tienda limpia, ordenada y bien surtida, garantizando que todos los productos estén en su lugar y correctamente etiquetados.
- Realizar promociones y ofrecer recomendaciones sobre nuevos productos o lanzamientos.
- Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad, resolviendo dudas y ofreciendo una experiencia de compra excepcional.
- Colaborar en la reposición de productos y en la organización de la tienda.
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la perfumería o cosmética, aunque no es imprescindible.
- Pasión por el mundo de la belleza y el cuidado personal.
- Habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo.
- Persona responsable, organizada y con actitud positiva.
- Disponibilidad para trabajar en jornada de tarde, con turnos rotativos (de 15:00 a 21:00 horas aproximadamente).
Se ofrece:
- Contrato temporal a través de Perfumería Aroma, con posibilidad de continuar.
- Jornada parcial en turno de tarde.
- Salario competitivo según convenio del sector.
- Formación continua sobre productos de perfumería y atención al cliente.
¿Te interesa esta oferta?
Apúntate. ¡Te esperamos!
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Guipúzcoa
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Guipúzcoa, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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