Buscamos un/a Data Science para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada colaborará en las diferentes soluciones que se están desarrollando y en las que puedan surgir en el futuro.
La persona seleccionada se responsabilizara de:
– Definir y ejecutar experimentos utilizando datos a gran escala para identificar la viabilidad de diferentes pruebas de concepto
– Colaborar en proyectos de data science desde la etapa de exploración hasta la implementación de modelos en producción
– Monitorizar el rendimiento de nuevos modelos durante toda la etapa de desarrollo
Pensamos con una persona con experiencia previa modelando datos para tareas tanto de regresión como de clasificación, con datasets con variables desestructuradas o corruptas, preferiblemente con el Master en Advanced Analytics / Machine Learning. La persona tendrá que tener capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo, participando en todas las partes del proyecto, desde la concepción hasta la monitorización en producción.
Grado Universitario (o equivalente) en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería
Interés en aprender y compartir conocimiento con otros miembros del equipo
Conocimiento en Python, R, SQL
Atención al detalle, organizado/a y con capacidad para la multitarea en un entorno laboral orientado a negocio
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en castellano e inglés
Experiencia mínima de 5 años
Ofrecemos la oportunidad de tener impacto en una empresa consolidada en el sector turismo, con excepcional entorno de trabajo, desarrollo continuo del conocimiento acerca de la industria, soporte para conseguir continuar creciendo tanto a nivel personal como profesional.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: Cantabria
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Cantabria, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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