Overview

  • Presencial
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: al menos 2 años
  • Tipo de contrato: de duración determinada, jornada completa

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Bachillerato

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

  • Requisitos mínimos

    Grado superior, bachillerato y/o formación equivalente.

    Formación complementaria: Formación específica en programas de soporte técnico y ofimática.

    Programas: Software RP y/o gestión de operaciones.

    Habilidades en resolución de conflictos y comunicación.

    Nivel Básico PRL y formación en materia de PRL:

    Integración de la PRL: funciones y responsabilidades.

    Plan de Prevención Procedimientos SGPRL

    Gestión de los accidentes de trabajo

    Gestión PRL en externalización

    Habilitación formador/a en PRL

    Formación en Gestión de Conflictos y Gestión de Absentismo.

Descripción

¿Qué harás en este puesto?

Tu misión será coordinar y asegurarte de que todo funcione como un reloj en los servicios asignados a tu zona. Te encargarás de hacer seguimiento, tomar decisiones clave y trabajar de cerca con el equipo y los clientes para cumplir los objetivos.

Tus responsabilidades principales

Coordinación de Servicios

* Visitar los servicios para ver cómo va todo y asegurarte de que cumplen con los estándares.
* Medir la productividad y proponer mejoras cuando sea necesario.
* Reunirte con los clientes para escuchar sus necesidades y garantizar su satisfacción.
* Hacer auditorías de servicio y presentar informes claros y útiles para el cliente y tu equipo.
* Mantener al día la documentación técnica y de seguridad para los clientes.
* Gestionar las formaciones necesarias para que el personal esté preparado al 100%.

Gestión del Equipo

* Organizar las vacaciones del equipo y cubrir ausencias para que el servicio no pare.
* Resolver las solicitudes de materiales y equipos que necesiten los trabajadores.
* Coordinar formaciones con el departamento correspondiente para que el equipo esté al día.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

* Garantizar que se cumpla el Plan de Prevención y actuar rápido ante cualquier riesgo importante.
* Asegurarte de que se implementen las medidas preventivas y correctivas en los servicios.
* Participar en reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales y trasladar los acuerdos a las partes implicadas.
* Notificar cualquier cambio en los centros de trabajo, como nuevos equipos o productos.

Sistemas de Gestión (SGI)

Cumplir y promover las normas de calidad, medioambiente y seguridad de la empresa.

Colaborar en auditorías internas y externas y asegurarte de que todo esté en regla.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia: has gestionado equipos y servicios con éxito.

Conocimientos: estás familiarizado/a con prevención de riesgos, productividad y sistemas de calidad.

Habilidades: te organizas bien, eres buen/a comunicador/a y tienes don de liderazgo.

Actitud: proactivo/a, resolutivo/a y comprometido/a con el trabajo en equipo.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Te ofrecemos un entorno dinámico, la posibilidad de aprender cada día y la satisfacción de saber que tu trabajo marca la diferencia.

  • Tipo de industria de la oferta

    Hostelería y restaurantes

  • Categoría

    Turismo y restauración – Hostelería

  • Nivel

    Empleado/a

  • Personal a cargo

    0

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario no disponible