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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 4 años
Descripción
Multinacional del sector Automoción busca un Controller de Negocio para sus oficinas en Madrid (Barajas).
Funciones:
· Proporcionar análisis y evaluación financiera para apoyar la toma de decisiones de los diferentes gerentes y directores regionales.
· Analizar el cierre de mes e identificar áreas de mejora.
· Controlling de negocio: Gestión de presupuestos y facturación, gestión cuentas de pérdidas y ganancias, reporte de información contable para la toma de decisiones. Desarrollar e implementar estrategias operativas y financieras.
· Colaborar con otros departamentos para minimizar gastos mediante controles de costes y proponer planes de acción para mejorar los resultados de la empresa.
· Identificar y analizar áreas de riesgo y oportunidades.
· Reporting en inglés.
Requisitos:
– Graduado en Contabilidad, Finanzas, Economía, ADE o similar.
– Experiencia mínima de 4 años como Controller de Negocio y en Auditoría Big 4.
– Inglés C1.
– ERP: SAP.
– Excel avanzado.
– Excelente capacidad para trabajar en colaboración con otras áreas y culturas en un entorno global.
Beneficios:
– Banda salarial: 35-40K.
– Ticket Restaurant +’posibilidad de Seguro Médico.
– Flexibilidad horaria + viernes, julio y agosto jornada intensiva.
– Proyección profesional y buen ambiente de trabajo.
– Ubicación: Barajas (Madrid).
Si buscas un cambio a una multinacional con proyección profesional, inscríbete a esta oferta.
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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