-
Requisitos mínimos
– Imprescindibles:
– Formación: ESO,
– Experiencia: mínima 3 años, control de acceso de edificios.
– Sector: seguridad, control de acceso
– Idiomas: castellano
– Otros: carnets, cursos, títulos
– Proactivo/a, buena imagen, buena interlocución
– Valorables:
– Grado medio en Seguridad (módulos por horas en seguridad privada o similar), Protección Civil
Descripción
Estamos buscando Recepcionista / Atención al cliente para importante Club deportivo familiar.
Funciones:
– Control de accesos de vehículos y personas.
– Comprobación de entradas, documentos o carnéts, en cualquier clase de edificio o instalación.
– Funciones de recepción y atención telefónica.
– Información y control en los accesos a las instalaciones.
– Cuidado y custodia de llaves.
– Apertura y cierre de instalaciones.
– Recepción y control de mercancía y paquetería.
– Control del tránsito en zonas reservadas o de circulación restringida en el interior de las instalaciones en cumplimiento de la normativa interna. (rondas)
– Supervisión y control del estado y funcionamiento de las instalaciones en general. (rondas)
– Elaboración de informes, posibles incidencias.
Se ofrece:
– Contrato indefinido
– Jornada completa laboral de 40 horas a la semana.
– Horarios rotativos, de 7:30 a 15:30, de 9:30 a 17:30 o de 14 a 22h, en verano viernes y sábados hasta las 23h.
– Horario de lunes a domingo, con libranza de un día y medio.
– Salario: 18.000 euros brutos anuales en 12 pagas
– Beneficios sociales: evaluaciones trimestrales de personal, comedor con precio especial para empleados.
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad — Ubicación: Girona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Girona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur
