Requisitos
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Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
-
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
-
Conocimientos necesarios
- Control de acceso
- Recepcionista
- Mantenimiento
- Conserje
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Requisitos mínimos
-Certificado de discapacidad del 33% o superior, o de incapacidad permanente.
– Experiencia de al menos 1 año como controlador/a de accesos o similar.
– Conocimientos básicos de ofimática
Descripción
Somos Triangle Servicios Auxiliares, uno de los mayores grupos españoles de gestión de Recursos Humanos, especializado en servicios de contratación de profesionales que pone en el centro de su estrategia a las personas junto con la confianza y la calidad.
Estamos seleccionado un/a controlador/a de accesos con certificado de discapacidad al menos del 33% para una de nuestras empresas clientes ubicada en Ciudad lineal (28033, Madrid).
¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES COMO CONTROLADOR/A DE ACCESOS?
– Recepción, control y orientación de toda persona ajena al centro, así como control de salida de cualquier tipo de material o equipo.
– Atender la centralita telefónica y manejo de los medios de comunicación. De ser necesario, informar al personal correspondiente del centro sobre la visita y/o llamada.
– Tomar nota de las personas autorizadas que hayan accedido al edificio en días no laborables.
– Retirada de los contenedores de basura que se encuentran en el exterior del edificio e introducción de éstos en las instalaciones, cuando sea necesario.
– Controlar la central de alarma y en caso de ser necesario, seguir las instrucciones del plan de autoprotección, tomando las medidas necesarias y contactando con la persona correspondiente.
– Control de entradas y salidas tanto de las instalaciones como del aparcamiento.
¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS?
– Poseer el Certificado de Discapacidad de al menos el 33% o Certificado de Incapacidad.
– Experiencia de al menos 1 año en funciones de control de accesos o similar.
– Conocimientos básicos de ofimática.
¿QUÉ OFRECEMOS?
– Salario: 15.876€ brutos/año
– Fecha de incorporación: inmediata
– Jornada laboral: 40 horas semanales
– Ubicación del centro de trabajo: Ciudad Lineal (28033, Madrid).
– Horario: lunes a viernes de 14:00h a 22:00h
Si te interesa, aplica a esta oferta y nos pondremos en contacto contigo.
APUNTARTE AQUI
Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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