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Requisitos mínimos
Experiencia en servicios similares, arqueos de caja, atención al cliente, cobros manuales y con tarjeta, aviso a servicio de mantenimiento en caso de avería de maquinaria, mantenimiento general del aparcamiento, limpieza básica con aviso a responsable en caso de incidencia.
Descripción
Conserje para servicio en Parking de Santander, tipo contrato 100% jornada.
Contrato temporal por interinidad.
Rotación en 3 aparcamientos de Santander.
En uno de ellos turnos de 12 horas (día y noche) de 07:00 a 19:00 o de 19:00 a 07:00 ( disponemos de una sala para los descansos, comidas y cenas).
Se trabaja aproximadamente 13 o 14 días al mes en turnos de 12 horas. El resto del mes se descansa.
En los otros dos aparcamiento los turnos de trabajo son de 8 horas (mañana, tarde y noche) son 21 o 22 días de trabajo a 8 horas.
Salario aproximado 16.000 €/ brutos año aproximado( divididos en 14 pagas).
Funciones: Arqueos de caja, atención al cliente, cobros manuales y con tarjeta, aviso a servicios de mantenimiento en caso de avería de la maquinaria, mantenimiento general del aparcamiento (limpieza básica) con aviso a responsable en caso de incidencia.
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Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje — Ubicación: Granada
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Granada, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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