Requisitos
-
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
-
Experiencia mínima
Al menos 1 año
-
Conocimientos necesarios
- Vehículos
- Vacaciones
- Atención al cliente
- Residencia
- Control de accesos
- Conserjería
- Beneficios Social
- Discapacidad
- Certificado Discapacidad
- Diversidad Funcional
-
Requisitos mínimos
-Experiencia en el puesto, como controlador/a de accesos, conserje o similar.
– Estar en situación de desempleo.
– Disponer de certificado de discapacidad o incapacidad (IPT) en vigor.
– Disponibilidad horaria.
– Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
– Autonomía.
Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad
Descripción
Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.
¿Te gustaría trabajar como Conserje de Residencia en uno de nuestros clientes ubicado en Aravaca? Si tienes experiencia relacionada con la atención al cliente, conserje y control de entradas y salidas, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Sifu Madrid.
Tus funciones serán:
– Control de entradas y salidas de los visitantes y personal.
– Control de entradas y salidad de vehículos.
– Entrega de teléfonos y buscas al personal.
Tu horario de trabajo será:
– De Lunes a Domingo.
– Turno rotativo de 07:00 a 15:00 ó 15:00 a 23:00 o 23:00 a 07:00.
– 40h/semanales.
¿Qué te ofrecemos?
– Incorporación inmediata.
– Salario según convenio, aproximadamente 1320€/brutos al mes más plus por nocturnidad
– Contrato por Sustitución Vacaciones hasta el 19 de septiembre, dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.
Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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