Descripción
A Condis Supermercats comptem amb un equip humà entusiasta, amb vocació d’ajuda, calidesa en el tracte, professionalitat i passió per la seva feina, que lluita cada dia per aconseguir ser el supermercat de proximitat de referència a Catalunya.
Vols formar part del nostre projecte de futur i unir-te a la companyia que et permetrà donar el millor de tu?
A Condis Supermercats estem buscant, per un dels nostres supermercat ubicat a SANT BOI LL una persona per treballar a la CAIXA-REPOSICIÓ (APRENDRE SECCIÓ XARCUTERIA) per realitzar les 40H SETMANALS.
Trobaràs la teva oportunitat a Condis si…
– Tens actitud positiva, dinamisme i t’agrada treballar en equip.
– Sents passió pel client.
– Et consideres una persona activa i àgil per poder realitzar tasques de cobrament dels productes, gestió de cues, incidències, tancament de caixa i tasques de reposició.
– Tens ganes d’aprendre, de millorar i de créixer en altres àrees del supermercat. Ens encanta la gent polivalent!
T’ENCANTARÀ TREBALLAR A CONDIS…
– T’incorporaràs a una empresa sòlida i amb projecció de futur.
– Faràs una jornada de 40H.
– Tindràs una contractació indefinida.
– T’oferim incorporació immediata, comptant amb una formació d’acollida per facilitar la teva benvinguda.
– Tindràs l’oportunitat de fer carrera a Condis. Sabies que la totalitat dels llocs de responsabilitat que es generen a les nostres botigues s’han cobert amb promocions internes?
– Obtindràs beneficis socials per ser treballador/a de Condis: 8% de descompte en les teves compres per a tu i per a un dels teus familiars, descomptes personals en diferents serveis i molt més!
– I el més important…formaràs part d’un gran equip!
Información orientativa para candidatos de Atención al Cliente — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Atención al Cliente
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Atención al Cliente, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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