Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
- Inglés – Nivel Intermedio
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Conocimientos necesarios
- Venta y atención al cliente
- Microsoft Outlook
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Ofimática
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Requisitos mínimos
Al menos 1 año de experiencia en puestos de vendedor, recepcionista o atención al cliente presencial o telefónico.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Habilidades de comunicación.
Vocación por atención al cliente.
Persona autónoma y proactiva.
Descripción
QUE BUSCAMOS
Formar un equipo de recepcionistas con perfil comercial y gran preocupación por una satisfactoria experiencia de cliente. ¿Te gusta practicar deporte y cuidar tu salud? ¿Tienes especial vocación por el área comercial? ¿Quieres incorporarte a un gran proyecto con oportunidades de crecer? Buscamos estas cualidades en nuestro equipo.
COMO SERÁ TU TRABAJO
Informar y comercializar el nuevo club a través de los Abonos Deporte Todo Incluido así como escuelas, cursos y campamentos.
Trasmitir la importancia de llevar una vida saludable, de los beneficios del deporte para todos y toda la familia.
Atender a nuestros abonados de forma presencial y a través de los canales de comunicación.
Participar en las actividades y eventos especiales que organizamos en el club.
Tareas administrativas de apoyo a coordinación y dirección del centro.
QUE TE OFRECEMOS
Formación teórica y practica en Ventas.
Puesto estable desde medias jornadas hasta jornadas completas.
Turnos variados de trabajo de lunes a domingo con dos días de descanso.
Unirte a un proyecto nacional con posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.
Acceso para entrenar y disfrutar de todas las zonas deportivas del club: fitness, studios, piscinas y solárium.
Información orientativa para candidatos de Recepción — Ubicación: Lugo
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Recepción
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Recepción, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Lugo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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