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Requisitos mínimos
-Experiencia previa aproximadamente de un año en un puesto similar.
-Experiencia en el manejo de carretillas y carnet de carretillero/a actualizado de hace menos de 3 años.
-Titulación Mínima de CFGS o Grado en especialidades relacionadas con Química, Farmacéutica, Análisis y control o similar.
-Disponibilidad para realizar turnos rotativos de M/T/N de Lunes a Domingo.
Descripción
¿QUÉ BUSCAMOS?
Una persona con responsabilidad e iniciativa, capacidad de adaptarse al cambio y para la que la mejora continua y aprender cada día sea una motivación constante. ¿Eres tú?
¿QUÉ HARÍAS?
En dependencia de la persona responsable del Área de Jarabe, tendrás como objetivo:
-Realizar la preparación de los jarabes y quasijarabes necesarios en función del programa de fabricación.
-Comprobar la producción mediante toma de muestras y realizar los ajustes necesarios en los parámetros de calidad y cantidad.
-Realizarás los cambios oportunos en la secuencia de elaboración
-Revisarás los tanques y realizarás la limpieza del equipo utilizado
-Realizarás verificaciones, calibraciones y mantenimiento de los equipos de análisis.
-Coordinarás el resto de puestos implicados
-Recepcionarás las materias primas y vigilarás el buen estado de los silos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Un puesto temporal para nuestras campañas con contratación directa por parte de la empresa, un salario competitivo y una experiencia única en una compañía líder en su sector.
Información orientativa para candidatos de Otros — Ubicación: A Coruña
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Otros
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Otros, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en A Coruña, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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