Requisitos mínimos
¿Qué te pedimos?
- Formación Profesional Superior o similar finalizada. Valorable formación universitaria.
- Experiencia en venta directa de al menos 4 años como comercial en empresas de gran consumo, preferiblemente canal Horeca.
- Manejo avanzado del paquete office.
- Deseable nivel inglés (B1)
- Carnet de conducir (10 puntos mínimo).
- Orientación al cliente y a los resultados, capacidad de negociación, organización y buenas dotes comunicativas.
Descripción
¿Qué harías?
En dependencia de la Jefatura de Delegación, tendrás como objetivo:
- Desarrollar el negocio del cliente, analizando el volumen de ventas, rentabilidad y potencial.
- Detectar nuevas oportunidades de mercado. Visitar los Puntos de Venta asignados según la frecuencia determinada.
- Seguimiento rotación de clientes y evolución de las ventas.
- Análisis y asesoramiento sobre niveles de stock por referencia.
- Gestión de Incidencias: en el reparto, cobro/facturación, actividades promocionales, etc.
- Gestión de Equipos de Frío: cumplimiento de las normas de los equipos de frío, colocación, retirada y mantenimiento de los mismos.
- Resolución y canalización de dudas en general Introducción de referencias, materiales de activación y equipos de frío, según segmento y medalla al que pertenece el cliente.
- Implantar promociones.
- Desarrollar planes dirigidos a clientes concretos.
- Desarrollar planes orientados al mercado en general.
- Captación de nuevos clientes.
- Negociación de anticipos y condiciones comerciales
- Seguimiento de las actividades de la competencia.
¿Qué ofrecemos?
Un salario competitivo y una experiencia que será única para ti, en un ambiente de trabajo dónde las personas disfrutan con lo que hacen, se sienten motivadas e inspiradas para dar lo mejor cada día. Vehículo de empresa y dispositivos tecnológicos necesarios para el puesto.
¿Eres tú?
¡No te quedes con la duda! Si crees que cumples los requisitos y quieres unirte a nuestro proyecto, por favor inscríbete en la oferta y adjunta tu CV actualizado. Una persona del equipo de Selección se pondrá en contacto contigo. ¡Suerte!
*La diversidad y la inclusión son para nosotros mucho más que un slogan, son nuestra razón de ser. Creemos firmemente que todas y todos debemos tener las mismas oportunidades. Por eso, en CCEP hay sitio para personas con capacidades diferentes, de todas las edades, razas, culturas u orientación sexual.
Información orientativa para candidatos de Comercial y Ventas — Ubicación: Valencia
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Comercial y Ventas
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Comercial y Ventas, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Valencia, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur
