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Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Idiomas requeridos
- Español – Nivel Avanzado
- Catalán – Nivel Intermedio
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Conocimientos necesarios
- Calidad
- Trabajo en equipo
- Hoteles
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Requisitos mínimos
EXPERIENCIA MINIMA
– Valorable experiencia como camarera de pisos, aunque no imprescindible, valoramos y mucho una buena actitud.
IDIOMAS
-Español – Nivel Avanzado
-Catalán-Nivel intermedio
HABILIDADES
-Orientación al cliente
-Trabajo en equipo y cooperación
-Preocupación por el orden y la calidad
-Orientación al logro
SE OFRECE
-Horario intensivo rotativo mañana/tarde, 40 horas semanales
-Entrar a formar parte de una empresa en crecimiento
-Buen ambiente laboral
-Opción alojamiento
Descripción
En RVhotels ,cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, buscamos profesionales que quieran formar parte de un equipo joven, dinámico y motivado.
No hemos dejado de crecer y estamos buscando profesionales que quieran unirse a nuestra empresa y ayudar al equipo en este caso de PISOS para atender y satisfacer la estancia de nuestros clientes.
¿Nos acompañas en esta aventura?.
Actualmente necesitamos incorporar CAMAREROS/AS PISOS para uno de nuestros hoteles ubicado en L’ESCALA..
Un lugar Ideal para familias o para pasar unos días románticos en pareja, situado en pleno paseo marítimo de la localidad.
FUNCIONES PRINCIPALES
-Mantener en perfecto estado de limpieza y orden las habitaciones de un hotel, office, zonas comunes y las distintas dependencias del mismo.
-Suministrar los dormitorios con los elementos de aseo correspondientes, así como documentos del hotel y otros complementos.
Mantener en óptimas condiciones, las habitaciones y las áreas de servicios.
-Preparar, transportar y recoger los materiales y productos necesarios para la limpieza y mantenimiento de habitaciones y áreas públicas e internas.
-Organización y realización de las tareas en el tiempo establecido y atenderán con máxima diligencia las peticiones de los clientes.
-Comunicar al departamento de mantenimiento cualquier desperfecto para su rápida reparación.
Información orientativa para candidatos de Limpieza/pisos — Ubicación: Girona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Limpieza/pisos
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Limpieza/pisos, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Girona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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