Requisitos mínimos
– Muy valorable la experiencia previa en funciones descritas.
– Actitud positiva con una sonrisa, habilidades de escucha activa y espíritu de equipo.
– Disponibilidad para trabajar a turnos partidos.
Descripción
Funciones
Somos una marca de pizzerías napolitanas que nace con el sueño de traer a España y democratizar la auténtica pizza napolitana.
Actualmente, estamos buscando Camareros/as de sala jornada 40h/semana para incorporar nuestro nuevo restaurante situado en C.C. Parquesur (Leganés, Madrid), y cuya misión será crear un buen ambiente y transmitir la mejor experiencia a nuestros clientes.
Buscamos personas apasionadas por el mundo de la hostelería, con ganas de disfrutar trabajando y cuidando la calidad del servicio y producto.
TU ROL EN EL EQUIPO:
– Dar la bienvenida a nuestros clientes.
– Presentar la marca y la carta del restaurante, ofreciendo las recomendaciones.
– Tomar las comandas.
– Garantizar el correcto estado del local.
– Realizar el pago a los clientes.
Perfil:
– Muy valorable la experiencia previa en funciones descritas.
– Actitud positiva con una sonrisa, habilidades de escucha activa y espíritu de equipo.
– Disponibilidad para trabajar a turnos.
Se ofrece
¿Por qué Grosso?:
Payflow: dispone de tu salario cuándo quieras a través de un solo click. Porque cuidamos tu bienestar económico.
Flexflow: opta por un plan de retribución flexible (tarjeta destinada a transporte y restauración). Porque nos gusta disfrutar della bella vita.
Alan Fresa: nuestro Partner de salud y bienestar (fisio, nutricionista y psicoterapia con muchos descuentos). Porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestra Famiglia.
4 pizzas al mes: Porque no queremos que no te quedes con hambre de Grosso
Plan de carrera & aprendizaje: En Grosso, ¡tu sei il CAPO! Tú eliges hasta dónde llegar, y para ello, contamos con diferentes planes de desarrollo con el fin de ofrecerte oportunidades de crecimiento y cumplir tu sueño profesional.
En Grosso creemos y apostamos por la diversidad. Ofrecemos igualdad de oportunidades para todos/as, con independencia de quién seas, valorando tu experiencia, habilidades y tu perspectiva única.
Porque nos mola mucho como eres. Porque lo más importante es que Somos lo que somos.
Información orientativa para candidatos de Camareros / Sala — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Camareros / Sala
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Camareros / Sala, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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