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Estudios mínimos
Sin estudios
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Experiencia mínima
Al menos 3 años
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Idiomas requeridos
- Catalán – Nivel Nativo o Bilingüe
- Inglés – Nivel Intermedio
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe
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Conocimientos necesarios
- Conocimiento de vinos
- Barra
- Cócteles
- Preparación de bebidas
- Bandeja
- Sala
- Café
- Bufets
Descripción
¡Buscamos camarero experimentado que quiera unirse a nuestro equipo a jornada completa!
Requisitos:
- Experiencia en restaurantes de alta categoría como Chef de rang.
- Conocimientos de gastronomía catalana.
- Conocimiento demostrable de Sumillería.
- Hablar Catalán, Castellano e Inglés (Idiomas adicionales valorables).
- Estar dispuesto a trabajar en una posición con proyección.
- Actitud amable y atenta con los clientes.
- Ser una persona proactiva, dinámica y resolutiva.
- Buena capacidad de comunicación en los 3 idiomas.
- Experiencia liderando equipos valorable.
- Experiencia mínima como camarero + de 7 años.
- Experiencia como Sumiller o Ayudante de Sumiller.
En tu día a día trabajaras con un gran equipo con mucha experiencia y que esta 100% dedicado a sus clientes.
Las funciones principales serán dirigir tu rango como camarero y asistir a las mesas para recomendar la oferta de vinos existentes. Además de colaborar en tareas relacionadas con la Enoteca.
¿Qué ofrecemos?:
- Sueldo competitivo.
- Proyección.
- Cerramos en días festivos.
- Agosto abrimos días puntuales a principio y fin de mes (Variable).
- Buen ambiente de trabajo.
Responsabilidades:
- Asistir al jefe de sala.
- Llevar tu rango.
- Conocer la oferta de vinos.
- Elaboración de maridajes.
- Preparación de sala.
- Fidelizar al cliente.
¡Esperamos conocerte pronto!
Información orientativa para candidatos de Camareros / Sala — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Camareros / Sala
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Camareros / Sala, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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