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Idiomas requeridos
- Catalán – Nivel Avanzado
- Francés – Nivel Intermedio
- Inglés – Nivel Avanzado
- Español – Nivel Nativo o Bilingüe
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Conocimientos necesarios
- Conocimiento de vinos
- Barra
- Cócteles
- Preparación de bebidas
- Bandeja
- Sala
- Café
- Bufets
- Servicio en mesa
Descripción
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la experiencia gastronómica que ofrecemos a nuestros clientes! Estamos en la búsqueda de un camarero versátil y entusiasta para brindar un servicio excepcional en el restaurante y el bar, asegurando que los clientes disfruten de una experiencia completa y memorable.
Funciones Principales:
- Atender a los clientes en el restaurante y el bar con amabilidad y eficiencia.
- Tomar pedidos de alimentos y bebidas, ofreciendo asesoramiento sobre el menú y opciones de cócteles.
- Colaborar con el equipo para garantizar una experiencia fluida desde la cocina hasta la mesa.
- Mantener un ambiente limpio y ordenado en el área de trabajo, cumpliendo con los estándares de higiene.
- Demostrar habilidades en la preparación y presentación de cócteles y otras bebidas.
- Gestionar inventarios y controlar el stock de bebidas.
- Cumplir con los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales.
Requisitos:
- Experiencia previa como camarero en restaurantes o bares.
- Conocimientos y habilidades en la preparación de cócteles.
- Actitud amable y orientada al servicio al cliente. Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico.
- Conocimientos básicos de informática.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
- Idiomas: Catalán, Español e Inglés; se valorará conocimiento de otros idiomas.
Información orientativa para candidatos de Camareros / Sala — Ubicación: Girona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Camareros / Sala
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Camareros / Sala, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Girona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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