Requisitos
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Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
- Inglés – Nivel Intermedio
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Conocimientos necesarios
- Atención al cliente
- Administrativo
- Auxiliar administrativo
- Recepción de oficina
- Acreditación
- Tarjetas
- Control de accesos
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Requisitos mínimos
Disponer de certificado de discapacidad superior o igual al 33% emitido por la Generalitat.
Nivel inglés intermedio-alto ( entorno internacional).
Experiencia en puesto ofertado.
Disponibilidad incorporación inmediata.
Descripción
Para importante empresa sector callcenter de caracter internacional ubicada en Barcelona, seleccionamos perfil para recepción con experiencia.
FUNCIONES:
– Recepción de llamadas internas y externas (centralita)
– Gestión de la correspondencia y paquetería, así como distribución
– Control de accesos y gestión tarjetas acreditación
– Contactar con los managers para avisar de las visitas utilizando las herramientas propias y Outlook, teams, teléfono.
– Soporte al departamento de facilities/mantenimiento
– Asignación de plazas fijas de parking para empleados y comunicación con la propiedad para la entrega de tarjetas, incidencias, etc
Horario: De Lunes a Viernes, va rotando según cuadrante:
– De 7.00 a 15.00 o de 15.00 a 19.30h
1 semana al mes libre.
salario: contrato jornada parcial 783 brutos mes. Contratación estable.
¡Si crees que reúnes los requisitos y el empleo encaja con tus necesidades, no dudes en inscribirte con nosotros!
Información orientativa para candidatos de Recepción — Ubicación: Barcelona
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Recepción
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Recepción, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Barcelona, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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