- Madrid, Madrid (España)
- Presencial
- Salario no disponible
- Experiencia mínima: al menos 1 año
- Tipo de contrato: otros contratos, jornada completa
Requisitos
Descripción
Con más de 30 años de experiencia, Seproser es una empresa de Facility Management and Services, comprometida con la excelencia en la gestión de servicios y soluciones integrales para clientes.
Actualmente estamos seleccionando un/a auxiliar de servicios con certificado de discapacidad para importante cliente ubicado en Madrid:
Ofrecemos:
-Contratación inicial de 1 año
-Jornada completa de lunes a viernes no festivos en horario de 08:00h a 18:00h
-Jornada continuada en los meses de verano
-Centro de trabajo: Madrid
Funciones del puesto:
·Recogida de prensa
·Preparación de salas y apertura de puertas.
·Comprobación de las reservas
·Colocación de jarras de agua en las salas del edificio, posterior recogida y lavado de jarras y vasos.
·Apertura de accesos
·Recepción, registro y reparto de correo y mensajería.
·Recepción y reparto de mensajería a los distintos destinatarios.
·Recepción y entrega de correo interno a los destinatarios.
·Recepción y entrega de correo de empresas de servicios a los destinatarios.
·Recepción y registro, y en su caso entrega al departamento correspondiente de documentación relativa a procedimientos de contratación (concursos).
·Reparto de material.
·Llavero central.
·Entrega de llaves y tarjetas de accesos. Registro y control de las llaves o tarjetas entregadas.
·Cumplimentación de los registros en papel/informáticos correspondientes.
·Realización de un inventario anual de las llaves/tarjetas existentes en el llavero central.
·Revisión del estado de las motos eléctricas (vehículos de movilidad personal) y notificación de las incidencias detectadas.
·Gestión de objetos perdidos.
·Encendido y apagado de luces del edificio SUR
·Elaboración de informe diario.
Información orientativa para candidatos de Botones / Conserje — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Botones / Conserje
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Botones / Conserje, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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