Descripción del puesto:
Estamos buscando un Auxiliar de Servicios para un edificio público en Castro-Urdiales. La persona seleccionada se encargará de ofrecer apoyo general en la gestión de las instalaciones, garantizando que las mismas se mantengan en perfectas condiciones y funcionando adecuadamente para el buen desempeño de las actividades del edificio.
Funciones:
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Realizar labores de limpieza, mantenimiento y orden en las zonas comunes del edificio.
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Controlar y gestionar el acceso de personas al edificio, asegurando que se cumplan las normativas de seguridad.
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Atender las peticiones y necesidades de los usuarios del edificio, proporcionando información y orientación cuando sea necesario.
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Supervisar las instalaciones y asegurarse de que estén en condiciones óptimas para el uso diario.
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Colaborar con otros departamentos en la gestión de eventos o actividades dentro del edificio.
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Realizar labores de recepción, control de correspondencia o cualquier otra actividad administrativa que sea solicitada.
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Reportar cualquier incidencia, fallo o irregularidad en las instalaciones.
Requisitos:
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Experiencia previa en puesto similar o en atención al cliente.
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Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
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Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
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Actitud proactiva y responsable.
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Disponibilidad para trabajar en media jornada.
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Capacidad de comunicación y trato cordial con los usuarios del edificio.
Se ofrece:
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Contrato de trabajo en jornada completa o parcial según disponibilidad.
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Salario acorde con la experiencia y el mercado.
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Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
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Un ambiente de trabajo estable y colaborativo.
Ubicación: Castro-Urdiales.
Si estás buscando un trabajo estable en un ambiente público, donde tu contribución es clave para el funcionamiento de las instalaciones, ¡esperamos tu postulación!
Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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