¿Te gustaría trabajar en un entorno educativo, colaborando activamente con el buen funcionamiento del centro? En Burgos se necesita incorporar un/a Auxiliar de servicios con disponibilidad para cubrir 20 horas semanales semanales en horario adaptado a la actividad del centro.
🎓 Funciones principales:
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Apertura y cierre de instalaciones del centro educativo.
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Apoyo en el control de accesos de alumnos, personal y visitas.
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Supervisión de zonas comunes durante los recreos, entradas y salidas.
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Apoyo logístico en eventos escolares y actividades extracurriculares.
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Colaboración con el personal docente y no docente en tareas básicas del día a día.
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Vigilancia general para garantizar el orden y la seguridad en el centro.
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Tareas puntuales de mantenimiento básico, reparto de materiales o documentación interna.
🧾 Requisitos:
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Experiencia previa como auxiliar, conserje o personal de apoyo, preferiblemente en centros educativos o espacios públicos.
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Persona responsable, discreta, puntual y con buena actitud hacia el trabajo en equipo.
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Capacidad para mantener la calma ante situaciones de estrés o conflicto.
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Nivel básico de informática para gestionar avisos, incidencias o correo interno.
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Se valorará estar en posesión del certificado de delitos sexuales negativo, obligatorio para trabajar con menores.
📄 Se ofrece:
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Contrato de trabajo indefinido con jornada de 20 horas semanales.
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Incorporación inmediata.
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Ambiente de trabajo cercano y colaborativo.
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Posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades del centro.
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Salario según convenio.
💡 Se valorará:
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Conocimientos de primeros auxilios o formación en atención al menor.
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Experiencia previa en centros educativos, colegios, institutos o espacios similares.
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Residencia en Burgos o cercanías.
👨🏫👩🏫 Este puesto es ideal para personas que disfrutan colaborando con la comunidad educativa, ofreciendo un servicio de calidad y garantizando que todo funcione correctamente. Si te identificas con este perfil, ¡esperamos tu candidatura!
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Información orientativa para candidatos de Vigilantes / Seguridad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Vigilantes / Seguridad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Vigilantes / Seguridad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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