Descripción del puesto: ¿Tienes experiencia en tareas administrativas y te interesa trabajar en una asesoría? Buscamos un Auxiliar Administrativo para unirse a nuestro equipo en Villalba. Si eres una persona organizada, proactiva y con interés en el ámbito fiscal y laboral, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa en crecimiento.
Responsabilidades:
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Gestión y archivo de documentos y expedientes de clientes.
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Atención telefónica y vía email, resolviendo dudas y proporcionando información básica a los clientes.
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Apoyo en la preparación de impuestos, declaraciones fiscales y trámites relacionados con la asesoría.
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Redacción y envío de informes administrativos a clientes y autoridades.
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Control y seguimiento de plazos y vencimientos de documentos fiscales y laborales.
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Organización y mantenimiento de la base de datos de clientes.
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Colaboración con otros miembros del equipo en la gestión administrativa diaria.
Requisitos:
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Experiencia previa como Auxiliar Administrativo en asesorías, gestorías o en el ámbito administrativo en general.
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Conocimiento básico en gestión fiscal, laboral y contable.
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Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel y Word).
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Habilidades organizativas, capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle.
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Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y de constante cambio.
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Deseable formación en administración, derecho, o áreas relacionadas.
Ofrecemos:
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Contrato estable con jornada de turno de mañana según las necesidades de la asesoría.
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Un ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
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Salario competitivo basado en la experiencia y formación.
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Oportunidades de crecimiento y formación continua en el sector administrativo.
Ubicación del puesto: Villalba
Si cumples con los requisitos y estás buscando un puesto de estabilidad en una asesoría, ¡esperamos tu postulación!
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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