Buscamos en un contexto de creciente actividad, el/la candidato/a es el/la encargado/a de asistir al departamento comercial y al responsable de marketing.
Contrato
Período de 8/12 meses con posibilidad de indefinido
Horario
Jornada Completa de 9h a 18h
Descripción del trabajo:
-Análisis del desempeño comercial de la empresa, elaboración de una herramienta de informes para el director comercial de la filial y los delegados comerciales.
-Monitorización de la implementación del CRM SALSA de la empresa (SALESFORCE) y elaboración de informes al director comercial / Responsable de Marketing.
-Elaboración del plan de marketing de la empresa: inserciones publicitarias, preparación de campañas de correo electrónico específicas para los clientes / SALSA.
-Traducción del material gráfico (origen francés / inglés) al castellano.
-Seguimiento de las RRSS de AS 24, generación de contenido.
-Acciones de marketing varias.
-Realización de un estudio de potenciales nuevas acciones digitales a emprender para incrementar la visibilidad de nuestras ofertas de acuerdo con los estándares y proyectos iniciados por la sede.
-Tareas varias administrativas.
-Organización de eventos de la filial.
Habilidades requeridas :
El/la candidat@ se integrará en un equipo muy dinámico en busca de desempeño. En este sentido, la curiosidad y la adaptabilidad son necesarias para tener éxito en la misión.
– El candidato debe dominar Excel (en particular Dynamic Cross Tables) y Microsoft Office.
– Fuerte inquietud por el marketing digital y las nuevas tecnologías.
– Excelente dominio del español obligatorio, alto nivel de francés y/o alto nivel de inglés.
Lista de actividades diarias:
-Análisis de datos de Excel y desarrollo de tablas de informes.
-Traducción del francés / inglés al español de diversos documentos de marketing.
-Contacto con un equipo de 9 vendedores para analizar las necesidades del campo en soporte de marketing.
-Soporte del responsable de marketing.
-Conexión al CRM SALSA de la empresa y desarrollo de recomendaciones de uso que puedan mejorar el rendimiento del usuario.
-Soporte técnico a usuarios de la herramienta SALSA.
-Seguimiento de campañas de marketing y grado de satisfacción del cliente.
Información orientativa para candidatos de Marketing — Ubicación: Ciudad Real
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Marketing
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Marketing, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Ciudad Real, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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