En nuestra empresa del sector de automoción precisamos incorporar un/a ARQUITECTO SOFTWARE (Java & .Net) al equipo de sistemas IT.
Como ARQUITECTO SOFTWARE (Java & .Net) llevarás a cabo las siguientes funciones y responsabilidades;
• Definir las arquitecturas base por el desarrollo de proyectos internos en cada entorno (aplicación pura, integración de aplicaciones, …)
• Revisar y actualizar la infraestructura que soporta estas arquitecturas
• Selección de *frameworks, estándares, patrones, … a incluir en las arquitecturas definidas
• Realizar los prototipos de aquellos proyectos o subproyectos más complicados técnicamente
• Identificar y configurar las integraciones necesarias por las soluciones a procesos/necesitados sobre sistemas disponibles
• Realización de los maceta de pruebas en los proyectos con novedades en la arquitectura
• Documentación de las tareas a realizar por otras áreas y seguimiento de su cumplimiento
• Mantenimiento preventivo de las arquitecturas/infraestructuras para identificar áreas de mejora antes de la aparición de incidencias
• Apoyo al equipo de desarrollo a problemas técnicos
• Apoyo al equipo de consultores a dudas técnicas
Se ofrece
– Formar parte de una empresa sólida que ofrece contratación laboral estable y crecimiento profesional.
– Posición de responsable técnico en equipo de Sistemas con multitud de proyectos por desarrollar.
– Flexibilidad laboral.
– Buen ambiente de trabajo y equipo.
– Remuneración acorde con el perfil presentado.
Información orientativa para candidatos de Programación / Informática — Ubicación: Burgos
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Programación / Informática
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Programación / Informática, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Burgos, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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