Seleccionamos un/a Administrativo/a – Contable para empresa dedicada a la Gestión Integral de Servicios de Mantenimiento.
Funciones:
Verificación y reclamación de albaranes.
Seguimiento de facturación.
Gestión y control de las entradas y salidas de almacén.
Gestión de la documentación de los expedientes y seguimiento de los mismos para que se cumplan los hitos establecidos.
Apoyo en la elaboración de presupuestos.
Seguimiento de los expedientes.
El candidato/a deberá destacar por ser una persona rigurosa, con capacidad de gestión, planificación, organización y comunicación. Con una clara orientación a resultados, habilidades analíticas y de atención al detalle.
Imprescindible:
Buscamos una persona joven con titulación a nivel de Formación Profesional de grado medio o superior en Administración y Finanzas.
Se valorará experiencia profesional desarrollando funciones similares a las descritas (Facturación, control de documentación, relación con clientes y proveedores, reclamación de albaranes, gestión de cobros, experiencia con ERP´s, experiencia en procesos de control de gestión,…).
Dominio alto de paquete office, especialmente Excel.
Conocimientos de contabilidad.
Se valorará disponibilidad de incorporación inmediata.
Se ofrece:
Contrato eventual por obra o servicio a tiempo parcial de cinco horas diarias de lunes a viernes en horario de mañana de 8:00 a 13:00.
Posibilidad de promoción e incorporación a la estructura fija de la empresa.
Salario según convenio.
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: Alicante
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Alicante, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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