Descripción del puesto:
¿Tienes experiencia como Administrativo y un nivel avanzado en Excel? Estamos buscando un Administrativo con sólidos conocimientos de Excel para unirse a nuestro equipo en Carballo. Si tienes habilidades organizativas, capacidad de análisis y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, esta es la oportunidad perfecta para ti.
Responsabilidades:
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Gestión y organización de documentos administrativos y registros.
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Uso avanzado de Excel para elaborar informes, análisis de datos y gráficos, y llevar un control detallado de la información.
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Apoyo en la gestión de bases de datos, actualizaciones y mantenimiento de sistemas.
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Realización de conciliaciones y control de pagos y cobros.
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Preparación de informes periódicos y presentaciones para la toma de decisiones empresariales.
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Soporte administrativo al equipo de trabajo y a otros departamentos.
Requisitos:
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Experiencia previa en tareas administrativas y en el uso de Excel avanzado.
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Conocimientos de análisis de datos, fórmulas avanzadas (BUSCARV, tablas dinámicas, macros, etc.).
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Capacidad para trabajar bajo presión y manejar tareas múltiples con atención al detalle.
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Formación en Administración de Empresas, o similar (valorable).
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Habilidades organizativas, proactividad y capacidad de trabajar en equipo.
Ofrecemos:
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contrato fijo discontinuo con salario competitivo.
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Un entorno de trabajo dinámico y profesional.
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Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
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Beneficios adicionales y excelente ambiente de trabajo.
Ubicación: Carballo
Tipo de industria: Administración y Gestión
Categoría: Administrativo / Análisis de Datos
Nivel: Empleado/a
Vacantes: 1
Salario: A negociar
Si eres una persona organizada, con habilidades en Excel y buscas un puesto estable, ¡esperamos recibir tu CV!
Con la etiqueta: Administrativo
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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