Is looking for a driven and motivated Accounting Officer to join our dynamic Accounting team.
You will have the opportunity to join an international growing company and to work side-by-side with high specialized professionals.
Responsibilities:
– Assists with the completion and export of balance sheets and P&L statements according to local standards and convert the format of the same to client reporting standards.
– Completes and exports trial balances and general ledgers.
– Fills in basic tax or legal forms according to templates provided.
– Update basic e-mail templates provided and reviewed by job band 3 or 4.
– Completes and prepares the bookkeeping Official Books.
– Prepares the Official Books in the required format. Legalization of them with the Trade Register through special online programme.
– Uploads and submits reviewed monthly/quarterly and annual VAT/WHT returns through the Tax Authorities’ application.
– Uploads reviewed Financial Statements and basic company information to CIT form application.
– Prepares payment orders (in paper or electronic format).
– Sends basic documents (invoices, bank statements, etc.) to the client through e-mail templates.
– AP/AR processing: receives, organizes, distributes, processes and files all original accounts payable/receivable invoices, treasury movements and other basic accounting documents.
– Prepares invoicing files (in excel) received from client/third parties to be uploaded in Dynamics.
– Organizes and files hard and soft copies of supporting documentation (bank statements, correspondence, invoices, etc). – Maintains the accounting files according to the department standards.
– Takes care of mail handling services.
– Any other administrative tasks.
Información orientativa para candidatos de Administración, Finanzas y Contabilidad — Ubicación: - Extranjero
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Administración, Finanzas y Contabilidad, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en - Extranjero, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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