Realizará las siguientes tareas con los más altos estándares:

· Control de presencia, absentismo y vacaciones de la plantilla.
· Realización de informes de gestión de personal.
· Mantenimiento de datos de Seguridad Social (Afiliación, Cotización, Control de los procesos de I.T. y A.T. y su tramitación con el apoyo de la Gestoría.
· Atención de las consultas de los empleados sobre procesos internos para gestionar permisos o licencias por maternidad/paternidad/enfermedad.
· Seguimiento de los vencimientos de contrato de los empleados, para validar con los Managers las prórrogas o, en su caso, el proceso de finalización del mismo.
· Mantenimiento de los expedientes de empleados.