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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 2 años
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Requisitos mínimos
Requisitos mínimos:
* Imprescindible demostrar experiencia en contratos relacionados con la aviación (Dry y Wet Lease,/Charter, gtas, sgha, etc…).
* Al menos 2-3 años de experiencia en puesto similar.
* Licenciatura o Graduado/a en Derecho.
* Colegiado/a.
* Nivel en el idioma inglés muy alto.
* Residencia en la provincia del puesto vacante
Requisito valorable:
* Valorable conocimientos en contratación aeronáutica
* Valorable formación postgrado.
Descripción
Funciones
¡En Wamos Air ampliamos nuestro Departamento Legal! y es por ello que nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Generalista con conocimientos demostrables en el Sector Aéreo.
Las funciones a desarrollar serán las de:
* Llevar a cabo las acciones encomendadas por la dirección de asesoría jurídica en materia legal, en atención a la legislación vigente.
Revisión, redacción y negociación de contratos de todas las áreas de la compañía: dry y wet lease/charter, gtas, sgha, acuerdos con centros de mantenimiento, arrendamiento de locales, etc.
* Asesoramiento jurídico a todas las áreas de la compañía.
* Asistencia y representación de la empresa ante juzgados de orden civil/mercantil/laboral.
* Asesoramiento en materia de cumplimiento legal: protección de datos, normativa de consumidores y usuarios, regulación aeronáutica, compliance penal, etc.
* Asesoramiento global ante todas las Administraciones y Organismos Públicos en múltiples sectores contratación pública, ayudas y subvenciones administrativas, expedientes sancionadores, responsabilidad de las Administraciones Públicas.
* Asistencia en la ejecución de procesos de fusiones y adquisiciones u otras operaciones corporativas estratégicas.
Se ofrece
Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente y obtener la formación que necesites para conseguirlo.
* Seguro de vida.
* Día del cumpleaños libre.
* Semana adicional maternidad/paternidad.
* Ayuda por nacimiento o adopción.
* Ayuda escolar.
* Club de descuentos para empleados.
Información orientativa para candidatos de Otros — Ubicación: Madrid
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Otros
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Otros, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en Madrid, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
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