📘 Convenio colectivo del Sector Industria, Servicios e Instalaciones del Metal

Accede al resumen estructurado del convenio colectivo del sector del metal, vigente desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026. Aquí encontrarás información sobre jornada laboral, salarios, vacaciones, tipos de contrato y más. Descarga también el PDF oficial al final de la página.

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📅 Vigencia del convenio

Este convenio tiene una duración desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026. Se prorrogará automáticamente por periodos iguales si no se denuncia con al menos tres meses de antelación.

⏱️ Jornada laboral

• Duración máxima anual: 1.800 horas.
• Jornada ordinaria: 40 horas semanales.
• Descanso diario: 30 minutos si la jornada excede de 6 horas.
• Flexibilidad para personal a tiempo parcial y en turnos especiales.

💰 Salarios y retribuciones

• Incrementos salariales del 4% anual, con cláusula de revisión salarial en caso de que el IPC supere este porcentaje.
• Gratificaciones extraordinarias y pluses por antigüedad.
• Incremento de los valores correspondientes al complemento de carencia de incentivo.
• Incremento del complemento por mejora de productividad del 2% del salario convenio anual.
• Incremento de dietas y medias dietas, y compensación por gastos de locomoción.
• Complemento de nocturnidad del 25% calculado sobre el salario de convenio anual.
• Incremento del 25% sobre el valor de la hora ordinaria para horas extraordinarias.
• Abono del 150% para trabajos en sábados y del 175% para trabajos en domingos y festivos.
• Retribución para conductores con carnet de clase D o E que utilicen vehículos correspondientes a su carnet.
• Creación de un nuevo plus de turnicidad.

🌴 Vacaciones y permisos

• Vacaciones: 30 días naturales al año.
• Permisos retribuidos:
  • Matrimonio: 15 días naturales.
  • Fallecimiento de familiar: 2 días.
  • Enfermedad grave de familiar cercano: 5 días.
  • Exámenes académicos: el tiempo necesario.

📄 Tipos de contrato

• Contrato indefinido: preferente para los trabajadores del sector del metal.
• Contrato temporal: por circunstancias de la producción, con una duración máxima de 9 meses en 12 meses.
• Contrato a tiempo parcial: especificación de las horas trabajadas y horarios.

🎓 Formación

• Derecho a 25 horas anuales de formación profesional para el empleo vinculada a la actividad de la empresa.
• Formación en materia de Igualdad y LGTBI: 8 horas anuales en cada materia.
• Formación específica en materia de recursos humanos, prevención de riesgos laborales y otros temas relacionados.
• La formación deberá impartirse en el horario laboral del trabajador o, en su defecto, compensarse económicamente o en tiempo libre como horas extras.