Con la llegada del buen tiempo, muchas personas ya están pensando en planificar sus vacaciones. Y no es para menos: organizar con tiempo las fechas de descanso permite conciliar mejor la vida laboral y personal, además de evitar conflictos en el entorno de trabajo. Ahora bien, ¿cuándo y cómo deben comunicarse las vacaciones a la
En muchas ocasiones, los trabajadores se enfrentan a jornadas laborales extensas y, en algunos casos, a descansos insuficientes entre un turno y otro. Esto puede generar un importante desgaste físico y mental, lo que puede repercutir negativamente en su bienestar y productividad. El Estatuto de los Trabajadores establece unos mínimos de descanso entre jornadas que
El clásico: “Cinco minutitos más…” Suena el despertador y piensas: “solo cinco minutos más”. Pero entre que te duchas, desayunas a toda prisa y te enfrentas a un atasco monumental o al metro averiado… ya vas con media hora de retraso. ¿Y ahora qué? ¿Puede tu jefe echarte por esto? La puntualidad no es opcional
Seguramente, después de la Semana Santa, te has quedado con la sensación de que tus días de vacaciones se han esfumado rápido. Y ahora, con el verano a la vuelta de la esquina, quizás estés pensando: ¿y si compro algunos días de vacaciones a un compañero que tenga unos cuantos sobrando? Bueno, la ley no
En España, los trabajadores tienen derecho a solicitar una baja laboral cuando se encuentran incapacitados para desempeñar sus tareas debido a una enfermedad o accidente. Este derecho está respaldado por la legislación, y durante la baja, los empleados reciben un subsidio económico que reemplaza su salario habitual. Sin embargo, puede surgir una pregunta importante: ¿Puede
A partir del 3 de abril de 2025, el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores experimentó una modificación significativa que cambiará las condiciones para muchos empleados que desean finalizar su relación laboral de manera voluntaria. Tradicionalmente, los trabajadores que decidían dejar su puesto de trabajo por voluntad propia no tenían derecho a recibir una
Desde el 3 de marzo de 2025, España implementa un importante cambio en la legislación laboral que ofrece una nueva protección económica a los trabajadores en determinadas circunstancias. Esta reforma, introducida por la Ley 6/2024, modifica el Estatuto de los Trabajadores y establece un permiso retribuido dirigido a un grupo específico de empleados: los donantes
Elon Musk, actual líder del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) y aliado cercano de Donald Trump, vuelve a estar en el centro de la controversia. El empresario ha sorprendido con unas declaraciones en las que asegura que su equipo trabaja 120 horas semanales, incluyendo los fines de semana, y no ha dudado en criticar duramente
En España, los trabajadores cuentan con el respaldo legal para pedir una disminución en sus horas de trabajo bajo ciertas condiciones. Este derecho, establecido en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, permite compatibilizar mejor la vida profesional con la personal, aunque generalmente conlleva una reducción proporcional del sueldo. ¿Por qué puedes reducir tu
En un mercado laboral cada vez más competitivo y globalizado, hablar varios idiomas se ha convertido en una herramienta clave para acceder a mejores oportunidades. Aunque durante años el inglés ha sido el requisito estrella en la mayoría de ofertas de empleo cualificadas, en 2025 hay un idioma que destaca como el mejor pagado en
Nosotros y utilizamos cookies y otras tecnologías de seguimiento para mejorar su experiencia en nuestro sitio web. Podemos almacenar y/o acceder a información en un dispositivo y procesar datos personales, como su dirección IP y datos de navegación, para publicidad y contenido personalizados, medición de publicidad y contenido, investigación de audiencia y desarrollo de servicios. Además, podemos utilizar datos de geolocalización precisos e identificación mediante el escaneo del dispositivo.
Tenga en cuenta que su consentimiento será válido en todos nuestros subdominios. Puede cambiar o retirar su consentimiento en cualquier momento haciendo clic en el botón "Preferencias de consentimiento" en la parte inferior de la pantalla. Respetamos sus elecciones y nos comprometemos a brindarle una experiencia de navegación transparente y segura.
