We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate.
We are looking for a Part-time Recepcionist for our Integrated Facility Management business line.
The Receptionist reports into the Facility Manager and is responsible for managing the front desk; providing support to ensure facilities services are provided in an effective and efficient manner. As front of house support the Receptionist must also demonstrate a high level of security awareness at all times and have knowledge of emergency evacuation procedures and Health & Safety.
What this job involves
– Organize outgoing mail and couriers – follow Administration procedures for all mail-outs.
– Ensure that all general areas of office are always neat and tidy and reception desk is clear of any rubbish.
– Attending to any customers and contractors that enter the Reception area with a high level of customer service demonstrated at all times.
– Answer all incoming calls promptly and efficiently.
– Provide support to all business unit team members as requested.
– Maintenance and input of Outlook calendar and contacts for individual operatives.
– Preparation of purchase orders.
– Keep a log of all visitors in the office.
– Report any maintenance on office items (fax, photocopier, scanner, colour copier, lighting, bathrooms etc).
– Have a sound knowledge of office procedures and an attitude to accept responsibilities and to work autonomously as required, but also participate as a team member within the business unit.
– Ordering catering for meetings.
– Prepare and complete IPMP’s within the timeframe set by Human Resources Department.
– Work closely with other support staff and accept responsibilities as delegated.
– Generate reports, communications & documents as required by management.
– Supporting BU team including travel requests & booking arrangements.
– Contribute as an active member of the facilities team.
– Coordinating client requests for taxis or transport.
– Receive and dispatch couriered items.
– Other duties as reasonably directed by the Facilities Manager.
– Compliance with Health and Safety legislation.
What you can expect from us
You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.
Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay.
Información orientativa para candidatos de Recepción — Ubicación: - Extranjero
Qué harás en este tipo de puesto en el área de Recepción
Las funciones habituales incluyen apoyo operativo, coordinación con el equipo y seguimiento de tareas para cumplir objetivos y plazos. En el día a día te encontrarás con tareas planificadas y otras de respuesta rápida, por lo que la organización y la comunicación serán clave.
- Ejecución de tareas asignadas con criterios de calidad y seguridad.
- Colaboración con otros departamentos y reporte de incidencias.
- Uso responsable de herramientas y recursos de trabajo.
- Registro básico de actividad para control y mejora continua.
- Atención y trato correcto con clientes internos y externos.
Lo que ofrecemos
- Entorno de trabajo estable con procesos claros y supervisor de referencia.
- Posibilidad de formación interna para mejorar tus competencias.
- Integración en equipo profesional y apoyo en el arranque del puesto.
- Condiciones acordes a convenio y a las funciones desempeñadas.
Perfil ideal
- Actitud proactiva, responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad para seguir procedimientos y mantener el orden.
- Comunicación sencilla y eficaz con el equipo.
- Compromiso con la calidad y la mejora continua.
Consejo rápido: prepara un currículo claro y reciente. Si ya tienes experiencia en el área de Recepción, destaca logros medibles (por ejemplo, tiempos, volúmenes, satisfacción o reducción de incidencias).
Requisitos habituales en el sector
- Disponibilidad para el horario asignado y posible rotación de turnos.
- Manejo básico de herramientas propias del puesto.
- Respeto estricto de normas de seguridad y prevención.
- Documentación en regla y posibilidad de incorporación en plazos razonables.
Proceso de selección
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación inicial.
Cómo destacar al postular
- Ajusta tu CV a la oferta y ordena la información por relevancia.
- Incluye ejemplos concretos de tareas que ya dominas.
- Menciona cursos, carnets o certificaciones vigentes.
- Indica tu disponibilidad real y fechas de incorporación posibles.
Condiciones orientativas
Las condiciones particulares pueden variar según el centro de trabajo en - Extranjero, el turno y la experiencia aportada. La información final se concreta con la empresa durante el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito experiencia previa? Se valora positivamente, pero la actitud y la disponibilidad también son importantes.
- ¿Hay formación? Sí, suele haber acompañamiento inicial y protocolos documentados.
- ¿Se puede crecer? Existen opciones de asumir más responsabilidades según rendimiento.
Ver más ofertas en Jobitur